In questi ultimi giorni i vari talk-show, in onda sulle diverse emittenti televisive del mattino, di prima, seconda e terza serata, hanno abbandonato (finalmente) le estenuanti diatribe in merito ai processi per gli omicidi di Garlasco, Perugia, Avetrana ecc., per dedicarsi tutti, in maniera costante e massiccia, al Decreto Salva Italia.
Abbiamo assistito ad una overdose di chiarimenti e commenti circa i contenuti di un decreto che, prima ancora della sua pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, risultava già superato da emendamenti e modifiche.
I quotidiani, poi, hanno già da qualche giorno pubblicato le Guide al decreto (ops...scusate le Guide agli emendamenti e modifiche al decreto).

L’azienda, intesa quale complesso di beni unitariamente destinato all’esercizio dell’impresa (teoria unitaria), può formare oggetto di  trasferimento (id est di cessione).
La cessione potrebbe riguardare tutti i beni (mobili, immobili, materiali e immateriali) e i rapporti giuridici (attivi e passivi) che connotano il complesso aziendale, oppure solo una parte di beni e di rapporti giuridici dotati di una unitaria autonomia operativa (in tal senso Trib. di Cagliari, n. 441 del 31/03/1999), nel qual caso parlasi di cessione del ramo d’azienda.

Il contribuente, residente in Italia o all’estero, può scegliere l’indirizzo per le notifiche presso una persona o un ufficio, purché si trovi nello stesso Comune in cui ha il proprio domicilio fiscale.
Il contribuente residente all’estero può anche indicare un indirizzo estero per le notifiche purché non ne abbia già indicato uno in Italia o non abbia nominato un rappresentante fiscale nel nostro Paese. È necessario, però, comunicare all’Agenzia delle Entrate i dati relativi al domicilio scelto (articolo 60 del Dpr 600/73).

L’Inps, con sua comunicazione del 14/09/2011, informa che è stata istituita presso di loro la “Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori”, prevista dal Decreto del 19 novembre 2010 (pubblicato in G.U. 27 dicembre 2010) che gestirà un fondo, attivato dal Ministero della gioventù, per incentivare le assunzioni di giovani genitori disoccupati o precari.
Alla Banca dati possono iscriversi i giovani genitori di figli minori, di età non superiore a 35 anni, con rapporti di lavoro subordinato a termine o contratto di collaborazione coordinata e continuativa o disoccupati, iscritti ad un centro pubblico per l’impiego.

Nei tempi moderni ed anche a seguito degli aumenti attuati dalle compagnie assicurative, che sembrano applicare gli aumenti tutti insieme e di comune accordo come se fossimo in regime di monopolio e non di libera concorrenza, sempre più un maggior numero di persone si rivolge alle assicurazioni “on line” per ottenere un risparmio, talvolta nella misura del 30/40 per cento, ma possono incorrere, senza volerlo ed in perfetta buona fede, in irregolarità che possono costare caro, scoprendo talvolta di non essere neanche assicurati.

Con il Decreto Legislativo 3 Agosto 2009 n.106, il Governo è intervenuto in materia di sicurezza sul lavoro, con un provvedimento recante “Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.”
L'ottica è quella del superamento di un approccio meramente formalistico e burocratico al tema della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prestando maggiore attenzione ai profili sostanziali secondo un approccio al problema per obiettivi e non solo per regole.

L’articolo 128/bis del Testo Unico Bancario (TUB) della Legge 262/2005 (cosiddetta legge sul risparmio) ha istituito, al fine di snellire le risoluzioni delle controversie tra i clienti e le banche e gli altri intermediari finanziari, l’ABF: Arbitro Bancario Finanziario.
L’Arbitro Bancario Finanziario è operante dal 15 ottobre 2009 e rappresenta, per i clienti che hanno difficoltà nel risolvere le controversie in modo diretto con gli uffici reclami delle banche e delle società finanziarie, un modo semplice, rapido ed economico per cercare di appianare la lite.

L’art. 1, comma 1093, della Legge finanziaria 2007 (n. 296 del 27/12/2006), ha introdotto la figura della società agricola.
Le società di persone, le società a responsabilità limitata e le società cooperative possono, ricorrendone i presupposti di legge, acquisire la qualifica di società agricola e optare per la determinazione catastale del reddito.
L’opzione, una volta esercitata, è vincolante per un triennio e viene meno o per espressa volontà della società, sempre allo scadere del triennio, o nel periodo d’imposta in cui vengono a mancare uno o più requisiti tipici della società agricola.
Ne rimangono escluse le società per azioni e quelle in accomandita per azioni. La società agricola è quella che esercita, in via esclusiva, l’attività agricola e/o connessa di cui all’art. 2135 c.c..

In Italia il lavoro nero costituisce ancora oggi uno dei maggiori freni alla crescita e all’occupazione. Non ci sono dubbi riguardo ai danni che esso comporta per l’economia: da una parte produce distorsioni sul piano della concorrenza a tutto svantaggio delle imprese in regola, dall’altra nega ai lavoratori i loro diritti; infatti, a causa di tale fenomeno si verificano enormi disavanzi nelle casse della previdenza sociale.
L’attività ispettiva sino ad ora svolta, ha interessato tutti i settori economici, fornendo non solo informazioni sull’entità del lavoro nero, ma offrendo anche conoscenze riguardo al tipo e alle caratteristiche dello stesso.

Il d.lgs 30 dicembre 1999, n. 507, emanato in attuazione della legge 25 giugno 1999, n. 205, ha riformato la disciplina sanzionatoria relativa agli assegni bancari e postali emessi senza autorizzazione o senza provvista.
La riforma, che risponde alla necessità di migliorare i presidi posti a tutela della circolazione dell’assegno, ha introdotto un sistema sanzionatorio, alternativo a quello penale, che basa la propria efficacia sulla disponibilità presso tutti gli intermediari delle informazioni sul soggetto che ha utilizzato in modo illecito lo strumento dell’assegno e sull’applicazione di misure di carattere interdittivo nei confronti degli autori di tali comportamenti. La riforma, sebbene con modalità differenti, riguarda anche l’utilizzo irregolare delle carte di pagamento.

La notifica della cartella di pagamento costituisce l’atto conclusivo (Corte Costituzionale, sentenza n. 280 del 15/07/2005), a rilevanza esterna, di un procedimento amministrativo preordinato al recupero di somme dovute dal soggetto passivo di un rapporto giuridico di natura tributaria.
La cartella di pagamento, allorquando ha ad oggetto pretese tributarie o sanzioni amministrative per violazione di regole giuridico- tributarie, costituisce atto (tipico) impugnabile.
L’art. 19 del D.Lgs. n. 546/92, elenca, tra gli atti impugnabili (avverso i quali può essere proposto ricorso al giudice tributario), il ruolo e la cartella di pagamento.

E’ stato prorogato dal Ministero del Lavoro al 31 luglio il termine per l’invio obbligatorio alla Direzione provinciale del lavoro della comunicazione da parte dei datori di lavoro presso i quali si svolgono Lavori usuranti, lavorazioni ripetitive, mentre quella sull’esecuzione del lavoro notturno è fissata al 30 settembre 2011. Con circolare n.15/2011, il Ministero del Lavoro ha chiarito che il termine per effettuare la comunicazione di svolgimento di processo produttivo in serie caratterizzato dalla “linea catena”, inizialmente fissato al 25.6.2011, è prorogato al prossimo 31 luglio 2011, attese le difficoltà applicative della disposizione.