Il contribuente, residente in Italia o all’estero, può scegliere l’indirizzo per le notifiche presso una persona o un ufficio, purché si trovi nello stesso Comune in cui ha il proprio domicilio fiscale.
Il contribuente residente all’estero può anche indicare un indirizzo estero per le notifiche purché non ne abbia già indicato uno in Italia o non abbia nominato un rappresentante fiscale nel nostro Paese. È necessario, però, comunicare all’Agenzia delle Entrate i dati relativi al domicilio scelto (articolo 60 del Dpr 600/73).

L’Inps, con sua comunicazione del 14/09/2011, informa che è stata istituita presso di loro la “Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori”, prevista dal Decreto del 19 novembre 2010 (pubblicato in G.U. 27 dicembre 2010) che gestirà un fondo, attivato dal Ministero della gioventù, per incentivare le assunzioni di giovani genitori disoccupati o precari.
Alla Banca dati possono iscriversi i giovani genitori di figli minori, di età non superiore a 35 anni, con rapporti di lavoro subordinato a termine o contratto di collaborazione coordinata e continuativa o disoccupati, iscritti ad un centro pubblico per l’impiego.

Nei tempi moderni ed anche a seguito degli aumenti attuati dalle compagnie assicurative, che sembrano applicare gli aumenti tutti insieme e di comune accordo come se fossimo in regime di monopolio e non di libera concorrenza, sempre più un maggior numero di persone si rivolge alle assicurazioni “on line” per ottenere un risparmio, talvolta nella misura del 30/40 per cento, ma possono incorrere, senza volerlo ed in perfetta buona fede, in irregolarità che possono costare caro, scoprendo talvolta di non essere neanche assicurati.

L’articolo 128/bis del Testo Unico Bancario (TUB) della Legge 262/2005 (cosiddetta legge sul risparmio) ha istituito, al fine di snellire le risoluzioni delle controversie tra i clienti e le banche e gli altri intermediari finanziari, l’ABF: Arbitro Bancario Finanziario.
L’Arbitro Bancario Finanziario è operante dal 15 ottobre 2009 e rappresenta, per i clienti che hanno difficoltà nel risolvere le controversie in modo diretto con gli uffici reclami delle banche e delle società finanziarie, un modo semplice, rapido ed economico per cercare di appianare la lite.

Il d.lgs 30 dicembre 1999, n. 507, emanato in attuazione della legge 25 giugno 1999, n. 205, ha riformato la disciplina sanzionatoria relativa agli assegni bancari e postali emessi senza autorizzazione o senza provvista.
La riforma, che risponde alla necessità di migliorare i presidi posti a tutela della circolazione dell’assegno, ha introdotto un sistema sanzionatorio, alternativo a quello penale, che basa la propria efficacia sulla disponibilità presso tutti gli intermediari delle informazioni sul soggetto che ha utilizzato in modo illecito lo strumento dell’assegno e sull’applicazione di misure di carattere interdittivo nei confronti degli autori di tali comportamenti. La riforma, sebbene con modalità differenti, riguarda anche l’utilizzo irregolare delle carte di pagamento.

E’ stato prorogato dal Ministero del Lavoro al 31 luglio il termine per l’invio obbligatorio alla Direzione provinciale del lavoro della comunicazione da parte dei datori di lavoro presso i quali si svolgono Lavori usuranti, lavorazioni ripetitive, mentre quella sull’esecuzione del lavoro notturno è fissata al 30 settembre 2011. Con circolare n.15/2011, il Ministero del Lavoro ha chiarito che il termine per effettuare la comunicazione di svolgimento di processo produttivo in serie caratterizzato dalla “linea catena”, inizialmente fissato al 25.6.2011, è prorogato al prossimo 31 luglio 2011, attese le difficoltà applicative della disposizione.

Il Credimpex  Italia (Associazione, fondata nel 1985, che riunisce gli specialisti di banche, di aziende, degli operatori del trasporto ed in genere tutti coloro che operano nell'ambito delle tecniche di regolamento degli scambi internazionali, con particolare riferimento agli strumenti più complessi quali i crediti documentari e le garanzie internazionali) ha informato i sui iscritti che dal 1° luglio 2011 è entrato in vigore l'Accordo provvisorio sul libero commercio tra Unione Europea e Corea del Sud.
In pratica, in virtù di tale Accordo le merci di origine preferenziale comunitarie - come già avviene per gli scambi con gli altri Paesi a regime preferenziale - beneficeranno di una riduzione daziaria all'atto dell'importazione in Corea.

Approvata la nuova etichetta alimentare: si può fare di più  Il nuovo regolamento sull'etichetta alimentare porta diverse novità positive per la tutela dei cittadini. Innanzitutto la presenza di maggiori informazioni sulla confezione, anche nutrizionali, poi maggiore visibilità agli allergeni, indicazioni più specifiche sul tipo di grassi utilizzati e, vera novità, il luogo di provenienza dell'alimento. Il Paese di origine per alcuni alimenti è già obbligatorio, ma adesso il Parlamento europeo ne ha esteso l'obbligo a praticamente tutte le varietà di carne. In futuro questa indicazione potrebbe riguardare altri alimenti.

L’ultimo prodotto da esaminare, per completare gli articoli sulle tecniche di copertura del rischio di cambio, è la cessione “pro soluto” (without recourse/senza rivalsa) dei crediti in valuta estera, facendo ricorso ad operazioni di “factoring” o di “forfaiting”.
Questa tecnica, ovviamente, può essere effettuata solo da imprese esportatrici di beni e/o servizi. Nel nostro ordinamento giuridico la cessione dei crediti contro pagamento di un corrispettivo è disciplinata dalla Legge 21 febbraio 1991, n. 52 , in Gazz. Uff., 25 febbraio, n. 47 – denominata “Disciplina della cessione dei crediti di impresa. (factoring)”, a condizione che:

Dal 18 maggio è on-line nello spazio web dell’INAIL - Settore Tecnico-Scientifico e Ricerca (ex ISPESL) la piattaforma “Focus stress lavoro-correlato” che contiene una serie di risorse e strumenti finalizzata a supportare, con strumenti scientificamente validati, le aziende nella valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato secondo quanto indicato dal D.Lgs. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni.
In contemporanea viene pubblicato il manuale “Valutazione e Gestione del rischio da Stress lavoro-correlato. Manuale ad uso delle aziende in attuazione del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.”.

Premettendo che per concorrenza debba intendersi la sana competizione tra persone, società o enti che cercano di ottenere un risultato positivo nel proprio settore superando gli altri, occorre considerare la necessità che l’ordinamento predisponga regole e indichi precisi limiti entro i quali è lecito agire in ossequio ai principi di sana e libera competizione.
La concorrenza dovrà in effetti svolgersi nel rispetto delle norme costituzionali e in maniera particolare nel rispetto dei limiti stabiliti dalla Costituzione che riconosce la libertà dell’iniziativa economica per perseguire finalità di utilità sociale.

Leggi tutto...